浙江在线杭州1月10日讯（浙江在线记者张留）刚刚把信息技术高等研究院放到杭州的北京大学，近日发布2017毕业生就业质量年度报告。报告中北大再次与杭州产生关联：统计表明，北大毕业生最喜欢去的省会城市，除了北京就属杭州。
这是北京大学近年来首次在报告中，对毕业生签约单位所在省会城市进行排名。
根据英国《泰晤士高等教育》的评估，北京大学毕业生就业能力位列全球第14位，继续保持内地高校首位。这座顶尖学府的毕业生钟爱杭州，我们能否读懂这份情谊？
“去杭州”
往年的北京大学毕业生就业质量报告，仅对毕业生签约单位地域分布进行统计，而最新发布的报告，首次对毕业生签约单位所在省会进行了统计，并公布了前十排名。
北京毫无疑问位列第一，而且占据了绝对优势，共有1009名毕业生选择在首都就业。
令人想不到的是，杭州竟排在第二位。2017年，共有106名北大毕业生选择杭州作为人生第一站。虽然人数上与北京差距较大，但杭州走在了上海、广州这两座一线城市前面，也领先天津、成都、南京、武汉、西安、石家庄等省会（深圳由于不是省会，未纳入统计）。
近年来，作为城市发展的“优等生”，杭州积累起与国内优秀城市进行多方面比对的基础。向上海学习国际化、同深圳学习创新、与广州对比贸易……曾经“小家碧玉”的旅游名城越来越受关注。
从这两年的人才流入数据看，不止北大毕业生爱杭州，各路人才不断涌入，“去杭州”成为一种流行。
2017年1月底，某招聘网站数据显示，2016年人才净流入占比排名TOP20的城市中，杭州、长沙、武汉包揽前三，其中杭州以8.9%的占比遥遥领先；该网站《2017年一季度北京人才供需及流动全景报告》显示，杭州人才净流入率再次逆袭一线城市，以11.78%居首；而《2017年二季度人岗争夺战及职场流动力大数据报告》表明，杭州人才净流入率达到11.21%，再次明显高出其他城市。
是什么吸引了顶尖人才
频频上榜全国人才流入率第一，杭州当起了争抢人才的“黑马”。从北大2017毕业生就业质量报告的数据中，可以挖掘出更深内涵。
不久前，一条“阿里巴巴总部迁往雄安”的伪消息引发关注。一些观点认为，互联网经济，既是杭州的优势、又是杭州的短板。更有极端观点称，“一个城市，把经济押注在一个行业，甚至一家企业，显然有着极大不确定风险”。
事实是这样吗？北大2017毕业生就业质量报告，恰恰“打脸”这种没有根据的说法。
根据北大统计，前20个录取北大毕业生的企事业单位中，人数最多的是华为（122人），然后是中国工商银行（43人）、北京大学（39人）、腾讯（32人）、中国科学院（31人）、中国农业银行（27人），排在第20位的是中国移动（12人），阿里巴巴未进入前二十。
这也就是说，来到杭州就业的106名北大学子，并非一股脑涌向阿里巴巴，杭州充分的岗位、多元的市场、丰富的业态，吸引了他们中的绝大多数。
2017年是杭州“拥江发展”战略元年。杭州大力发展壮大新能源汽车、高端装备制造、物联网、机器人、新材料等战略性新兴产业，加大人工智能、虚拟现实、区块链、量子技术、增材制造、商业航空航天、生物技术和生命科学等未来产业，在以扩量提质为取向的基础上，实现了产业资源的价值升级，释放出蓬勃活力，也得以为人才提供更多元的选择、更广阔的空间。
“抢人”这事儿杭州很拼
人才是创新驱动的核心资源，更是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。国家、省、市、区层面，都有不同的人才政策。为了招引顶尖人才，武汉喊出“5年内将100万大学生留住”，南京今年将建设各类人才住房超200万平方米，长沙推行“先落户后就业”，在这场“抢人”大战中，户口、房子和现金补贴，都是重头戏。
北大毕业生钟爱到杭州就业，自然跟杭州城市能级上升相关。另一方面，“抢人”这事儿，杭州也很拼。萧山和余杭就曾先后“点名”招引清华北大毕业生。
萧山区2017年7月招引20名党政储备人才时，特别注明“北大清华其他专业特别优秀学生也可报名”，余杭区2017年12月索性仅面向清华北大开放招聘。这样的需求，来自于萧山余杭对于服务转型、服务升级的内生驱动。这样的底气，来自于萧山余杭不断优化的就业环境和广阔的发展空间。
有了这些努力，杭州正成为人才“收割机”。浙江大学每年也发布毕业生就业质量年度报告，报告表明，从2013年起，浙大毕业生留在浙江就业比例全部达50%以上，其中留在杭州的比例在80%左右。
人才集聚的背后，是浙江人才强省战略的指引。
省第十四次党代会提出，要统筹党政人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才等各类人才队伍建设，谋划实施一批最能补齐发展短板、最能激发潜在优势的重大人才举措。为了吸引、培养更多人才，杭州出台了“人才新政27条”、人才“若干意见22条”等政策，持续实施了全球引才“521”计划、“115”引进国（境）外智力计划。目前，杭州全市人才总量221万人，居副省级城市前列。
