“通过刷卡考勤，一个月做多少工、拿多少钱，一目了然。公司还为每个人办理了银行卡，工资每月直接打到卡里，到账后有短信提醒，比以前方便多了。”近日，记者在长兴琥珀嘉苑二期现场看到，建筑工人正通过门禁系统陆续进场。水电工李进孩刷卡后进场工作，系统自动为他记录考勤。李进孩告诉记者，过去每月只能领生活费，工资一般都要压到年底才能发放，现在是每月足额发放，不用担心领不到工资了。
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从2016年实施并逐年完善的工资专户及“实名”管理制度，让建筑工人实现了“月薪制”，也是长兴从源头解决建设工程领域欠薪老大难问题的有益探索。
据长兴建设局建管科副科长温佐华介绍，以往在工程建设领域，工程款包含民工工资款，工程款往往按照工程进度支付，加上层层分包、转包等现象，很容易产生工程款拖欠，从而难以保证民工工资及时发放。“先前实行的工资保证金、应急周转金等措施有其先天不足，动用这部分资金，意味着欠薪事件已经发生，并且这部分资金也是杯水车薪。”温佐华说。
按照这项欠薪治理“新政”，业主方、总承包方、银行方三方签订协议；业主方事先折算出民工工资，并从工程款中剥离出来，每月提前交予银行托管，确保专款专用;总承包方负责发放工资的相关事宜。这样不仅有效杜绝了工程款纠纷带来的工资拖欠问题，而且预防了小包工头不发、少发工资、克扣工资、甚至卷款（工资款）潜逃等现象发生。另外，“实名”管理所采取的门禁考勤系统、建立工资表、考勤表、人员花名册、劳动合同等措施，使工地上每位民工每月工资应发多少一目了然。
据长兴劳动保障监察大队统计，去年以来，长兴新开工项目办理了238个专户，建户率达100%，已代发建筑行业民工工资5.03亿元，此外，工程建设领域未发生工资拖欠方面的群体性投诉事件。
