浙江在线杭州6月29日讯（浙江在线记者郑希均）又到月底了，除了感慨2018年已过去一半，下半年第一个月的发工资日子也一天天临近。这里要提醒的是，这次拿到工资条，一定要好好看看其中几项。再说一遍：非常重要！
基本工资
一般来说每工作一年就是一年工龄，7月份是很多人入职的月份，这个时候就要注意你的工龄计算，这关系到基本工资、养老待遇、各种带薪假等。
有些单位根据职工的工龄长短确定基本工资、基本养老金、带薪年休假等；同时工龄的长短也是衡量职工医疗保险长短、经济补偿金多少、病假工资多少的重要依据。
高温津贴
看看这些天日头火爆的样子，你是不是很在意高温补贴？从本月起，很多单位都开始向职工发放高温津贴。今年浙江提高了夏季高温津贴标准：
室外作业人员每人每月300元（工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业），室内作业人员每人每月200元。高温津贴发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。
据了解，此前浙江省执行的是2014年出台的相关规定，标准为：高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180元，一般工作人员每人每月145元。
下个月查看工资条的时候，别忘了看看这项津贴是否发放到位。
住房公积金
住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整的，在每年办理完6月份汇缴业务后，单位根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整公积金缴纳基数。
随着职工平均工资的变动，公积金也将迎来调整，月缴存额上限也随之变化。这意味着这一部分人群，住房公积金缴存基数也将变化，这也是你需要注意的。
工资总额
根据相关规定，参加基本五险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。由于当地平均工资的增长，各地的社保缴费基数也进行了不同程度的调整。
一起来算算2018年新的缴费基数上下限（杭州市区，不含临安区）
根据2017年浙江省在岗职工年平均工资计算：
月平均工资(保留小数点后两位)为61099元÷12月=5091.58元/月；
保底工资基数(保留小数点后两位)为5091.58×60%=3054.95；
封顶工资基数(保留小数点后两位)为5091.58×300%=15274.74；
杭州社保基数上下限明确为：上限：15274.74元;下限：3054.95元。
新的上下限将在7月结算月正式启用，同时对上半年已按预缴基数征收的社会保险费个人部分差额多退少补。这对你的工资总额也是有影响的。
