春节长假还没过，在城西公司的章娟就在微信朋友圈发了一条“帮师姐租房”信息：租房人毕业于北京名校，硕士，年后将从北京辞职来杭工作，现找未来科技城附近的房子……

　　但是，“广告”效果似乎并不太好。如今两周过去了，章娟的师姐还没有找到合适的房子，“没办法，现在正值白领跳槽高峰，而杭州又是很多白领求职新选择之地，本地租房市场水涨船高也是正常的。”

　　统计数据显示，2017年杭州市人才净流入率、海外人才净流入率均位居全国城市第一，进入“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”前三位；新增留学归国人员3321名，为2016年同期的150%……数据的变化，是杭州高层次人才市场暗流涌动的一个缩影。而随着杭州人才进流方面大增，2018年高层次人才市场的大幕也已经徐徐拉开，人才争夺大战一触即发！

　　措手不及的猎头：

　　企业对高层次人才的需求比往年来得更猛

　　在不久前的公司年终总结会上，从事多年猎头工作的郎越时意气风发。2017年，公司的客户数与订单数均大幅上涨，呈现欣欣向荣的趋势。他预判，接下来一年对于高层次人才市场来说，将是非同寻常的一年。

　　显然，现实正朝着郎越时的预期快速发展。戊戌年刚刚开工，作为杭州猎人人力资源开发有限公司首席顾问的他已经忙得不可开交。除了对接来自全国各地的高层次人才需求信息外，他还要接待上门拜访的众多求职者。

　　“就在上周，为了填补公司人力资源总监空缺，一家公司负责人再次联系了我，只不过这一次，对方提出了新的方案。”郎越时说，对方表示公司需要的高管，年薪是150万元-200万元，如果30天内人能到岗，服务费他们将再加三成。

　　对于这样的要求，郎越时有些措手不及。在他看来，像这样的高层次人才，需要全国范围内搜寻。除掉沟通交流的时间，一个月到位实在是个大难题。

　　虽然方案显得有些苛刻，不过，这也从一个侧面反映出了企业对于高层次人才的渴求。

　　年初八上班至今，郎越时接待了一波又一波这样的客户，有的来自传统制造业，有的来自互联网行业，有的则来自高科技企业。多数企业求贤若渴，给出的年薪也颇慷慨，“有的企业给出五十万年薪，有的企业给出七、八十万年薪，年薪过百万的高管工作，也不在少数。”

　　给高层次人才开出高薪只是手段之一，为了吸引人才加盟，一些企业打算下足血本。

　　“由于业务需要，公司正在物色高级经营管理人才，除了可观的年薪之外，我们公司还给利润分成。这样的条件，还是可以的。”一位不愿意透露姓名的科技公司负责人说。

　　他介绍，为了找到合适的人才，一些公司还会给期权和股权。“只要能带领团队为公司创造价值，如今的企业负责人和大股东，大多都愿意和高管分享创造的价值。”

　　纷至沓来的海归：

　　高层次人才争夺战悄然升级

　　虽然市场需求旺盛，用人单位也有足够诚意，但想撮合企业与人才结合，并不是那么容易的事。这一点，长期深耕猎头行业的浙江千里马人力资源股份有限公司董事长洪文祥也深有感触。

　　这几天，洪文祥和公司团队正在为一家客户企业寻找一名公司总裁。由于这家公司的要求很高，所以寻找人才的过程并不顺利。“这家公司给出的基础年薪加上股份，价值已经达到了千万元级别。但是，高回报对应的是高要求，这样的人才并不好找。”洪文祥表示，这样级别的高层次人才都不愁去处，所以往往手握主动权。

　　一边是求贤若渴的用人单位，一边是待价而沽的高层次人才，这成了当下猎头市场的一个有趣的现象。

　　“其中的变化，从2017年杭州市人才净流入量便可窥见一斑。其背后，是高新技术企业、先进制造业等产业在杭州集聚带来的效益。”郎越时分析，在可以预见的未来，无论是转型升级的传统制造业，还是高新技术产业，都将齐头并进，“高层次人才作为其中的关键，将越来越受到重视，与此同时，市场对这类人才的‘争夺’也会愈演愈烈。”

　　值得注意的是，另一方面，随着杭州国际化进程的加快，诸多海外高层次人才被杭州创业创新环境吸引，纷纷来杭创业，也加剧了对高层次人才的需求。比如，在去年举行的“2017年浙江·杭州国际人才交流与项目合作大会”上，来自27个国家和地区的3000多名海内外人士参加，开幕首日就有206个项目签约，签约金额达29.3亿元人民币。

　　“与其他城市相比，杭州更具活力、更接地气，我们希望项目在杭州落地转化。”来自美国加州大学洛杉矶分校刘峻诚博士团队，凭“Kneron耐能人工智能”项目，问鼎“创客天下·2017杭州市海外高层次人才创新创业大赛”总决赛冠军，在赛后刘峻诚这样表示。对此，上届冠军美国弗吉尼亚大学江涛博士也有相同的感受。江涛这样说：“不管你是从事电子商务，还是互联网、生物医药，在杭州都能找到需要的地方，都能找到你需要的资源，给你提供一片创业的天堂。”

　　结束语：

　　一年之计在于春。眼下正是人才供需交流的高峰期。市场行情如何？哪方面的人才需求最大？从上周起，本报记者奔赴杭州人力资源市场、人才市场进行调查，并采访了多个猎头公司。通过这样的调查、梳理，我们见证了小微企业为更好地投入新一年工作，重金聘用一线技术工人；我们也感受到了消费升级对人才市场的影响，并催生了一大批新岗位；我们更透过多位资深猎头的焦虑，深深体会到杭州这个创新活力之城对高层次人才的渴求。

　　翻篇归零再出发。新年伊始，充满无限可能。