杭州：“枢”通天下才，“纽”动未来城！长三角人才杭州枢纽今天开园啦

　　距离杭州火车东站直线距离700米，地铁彭埠站边上，前不久刚刚新开了一个商业综合体叫杭州之翼。

　　今天上午，长三角人才杭州枢纽开园暨“江河汇才•人才服务综合体”启动仪式就在这里隆重启幕。

　　这个园区很特别，它有两个关键词，一个是长三角，一个是人才。那么当“长三角”遇上“人才”会擦出怎么样的火花？

　　据了解，长三角人才枢纽展厅位于“杭州之翼”三号楼16层，从东侧窗户望出去就是亚洲最大的铁路枢纽杭州东站。

　　与其他产业园最大的不同是，长三角人才枢纽专注于对人才企业和人才的精准服务，打造“线下一体通办，线上一键申请”模式，尽量让人才企业少跑路。

　　再加上优越的区位优势，以及未来可期的空间，园区为企业从引进、孵化、培育加速到未来总部型企业落地全产业链，预留出非常大的空间，并提供不同政策匹配。

　　第一批入驻企业安徽科居新材料科技有限公司就是被这一优势所吸引。“我们承租了杭州之翼三号楼15楼整整一层，1500多平。杭州人才、数字经济以及国际化上有很多优势，有利于公司未来的发展，经过几次考察我们决定将运营总部搬来这里。”相关负责人说。

　　人才向江来，作为争当“重要窗口”头雁的江干区，率先以“立足杭州、辐射浙江、融入长三角、服务全中国”为目标，挖掘和利用杭州东站交通枢纽在长三角一体化发展中的独特作用，依托杭州在数字经济等产业人才的集聚优势，将人才团队与产业集群、人才转化与经济转型联系起来，高站位高起点打造集窗口展示、双创孵化、人才引育、服务赋能于一体的国内一流枢纽型人才创新创业服务综合体，成为长三角高端人才产业项目资源的流入地、中小企业转型外拓的加速站。

　　在今天的长三角人才发展联盟代表签约仪式上，江干区委组织部还与来自浙江、安徽等城市的9个兄弟区县共同发起设立长三角人才发展联盟。

　　希望通过联盟的建设，将长三角人才合作交流进一步规范化和制度化，积极探索整合挖掘城市间人才资源，全面提升长三角城市群和都市圈的人才资源配置能力。

　　签约仪式上，江干区与8家长三角入驻企业代表现场签约。

　　与此同时，人才集聚度、创新活跃度较高的钱塘智慧城和钱江新城两处“江河汇才·人才服务综合体”同步启动。

　　江河汇才“3+X”人才服务综合体集人才招引、项目落地、创业创新、生活保障等人才“一件事”服务事项，为人才创业创新提供全周期、一站式服务，是一个政府公共服务和市场服务一体化的人才综合服务体系。

　　发展机遇与挑战并存！长三角人才杭州枢纽未来可期！

　　未来，长三角人才杭州枢纽建设将以一体化的总体思路和切实有效的创新举措，通过实施五大行动计划，打破行政壁垒、提高政策协同、促进资源流通，让人才要素在更大范围自由流动，凝聚更强的合力，发挥更大作用，推动长三角地区高质量发展，着力彰显江干区在推动长三角一体化发展中的头雁使命与担当。

　　五大行动计划具体有哪些？一起来看看！

　　轨道人才集聚计划

　　凭借枢纽交通优势、产业优势、人才优势、服务优势等，推动长三角区域，特别是铁路沿线城市人才流通和集聚。

　　总部企业倍增计划

　　聚焦数字经济、数字贸易等重点产业领域，引导省内外中小企业在枢纽集中布局研发、销售等总部公司。

　　创业项目加速计划

　　依托长三角高校资源优势和清华长三院等特色平台，培育一批具有较强市场竞争力的中小型企业。

　　沿线伙伴共赢计划

　　与铁路沿线伙伴城市资源共享、优势互补，创新“前店后厂”合作模式，实现互惠共赢协同发展。

　　品牌推广宣传计划

　　通过赛会论坛等活动载体和目标人才密集区（如高铁站和高校等）广告投放，对枢纽品牌进行全面推广。