“建筑工人保障在线” 让建筑工人在“浙”里更安心

　　住在杭州网1月29日讯(记者 王彬 通讯员 邵思茗)“有了‘建筑工人保障在线’平台，我们的工资发放更加不担心了。”日前，在新昌南星幼儿园新建筑工程施工现场，在新昌打工的凌立告诉记者，临近春节，凌立和工友们比往年更加安心。“保障在线平台为我们提供了太多便利，可以一键直达，迅速解决。最重要的是，工资可通过平台实实在在由我们确认，本人不确认，相关部门就会及时主动介入帮助我们，真不错。”    

　　2021年，浙江省建设厅以新昌为试点率先落地“建筑工人保障在线”平台，投用时间虽不长，却为建筑工人保障合法权益筑牢“防护网”。

　　“在前期的调研中，我们发现工程建设领域用工过程中，存在着双方不签劳动合同或签订的合同与实际不符、实名制考勤不规范等问题，直接导致工程建设领域欠薪问题多发频发。”行业建设主管部门介绍说，而“建筑工人保障在线”应用平台的搭建，通过制度重塑、流程再造、多跨协同、数字赋能等手段，工人实现了从实名制认证到一键合同签订、考勤汇总、工资结算、工人一键离职的闭环工作，从而为彻底解决这些问题提供了技术支撑。

　　目前，平台已经完成了实名制、一键合同、一键离职、一键维权、风险预警等模块开发，建筑工人可直接通过扫二维码快速进入。

　　据悉，“实名制”可为用人单位招聘时提供员工信用评估；“一键合同”合同签署时必须通过浙里办人脸识别登录，保证了合同必须是本人签署且合同内容无争议，降低了农民工被恶意欠薪和合同纠纷的概率；“一键离职”如果有未结清工资或其他纠纷的，工人可以直接在系统上发起申诉，由主管部门介入，全力保障工人离职工资不被拖欠；工人通过“一键维权”申诉，系统自动将个人信息、考勤信息以及工资发放、维权诉求等信息同步给项目部、企业以及主管部门，保障建筑工人维权有依据的同时提高维权效率；“风险预警”是通过数据进行多维度、多角度综合分析，挖掘潜在不稳定因素，形成自动预警，提高监管主动性，及时将问题解决在“萌芽阶段”。

　　截至目前，该平台已覆盖新昌试点20多个在建工程项目，注册建筑工人3万余人，签订电子劳动合同2000多份，累计已监管发放3000多万元建筑工人工资。