宁波拓展住房保障受益面！2023年实现这类人群全覆盖

　　日前，宁波市住建局发布实施《关于解决一线环卫工人住房困难的通知》，对一线环卫工人实施精准保障。据悉，到2023年年底，宁波市住房保障政策全面覆盖目前从事一线环卫工作的工人，对1万余名符合条件的“无房环卫工人”实现住房保障应保尽保。.

　　宁波将对从事一线环卫工作满1年、本人及家庭成员在当地无产权住房或承租公有住房（含职工宿舍）、家庭人均可支配收入低于当地上年度城镇人均可支配收入100%的非本地户籍一线环卫工人予以全面公租房政策倾斜，取消户籍、社保、年龄、积分评价等其他限制条件；一方面将“无房环卫工人”纳入公租房租赁补贴，提高租赁补贴保障水平，另一方面根据环卫工人分散作业特性明显，职住平衡要求相对突出的特点，宁波加大公租房筹措力度，要求宁波各区县（市）2022年-2024年每年从公租房腾退房源中安排不低于50%房源，面向符合条件的一线环卫工人实施定向配租。

　　除了通过公租房渠道保障，宁波还将通过改善现有环卫职工宿舍条件、新增环卫职工宿舍数量等专用宿舍保障方式，为需要就近居住的环卫工人定向提供专用房源；通过租赁市场试点培育等市场房源保障方式，为环卫工人提供更多小套型低租金的市场房源。

　　宁波争取在2022 年底前，对目前从事一线环卫工作满1年的9467 人中符合条件的“无房环卫工人”实现应保尽保；2023 年底前，对目前从事一线环卫工作未满1年的1244人中符合条件的“无房环卫工人”实现应保尽保。

　　据了解，一直以来，宁波高度重视住房保障工作，通过努力，建立健全了以公租房为主，棚户区和老旧小区改造同步推进，集“租、售、补、改”四位一体的多层次城镇住房保障体系，比较早地实现符合条件的城镇中低收入家庭依申请应保尽保，同时兼顾解决符合条件的新就业无房职工、稳定就业外来务工人员等群体阶段性住房困难，截至目前，目前宁波市已累计保障各类住房困难家庭15.2万余户。

　　据宁波市住建局相关负责人介绍，宁波对住房保障政策体系及转型发展方向进行了积极的研究，加快建立完善以公租房、保障性租赁住房和共有产权住房为主体的住房保障体系，努力解决新市民、青年人等群体的住房困难问题，探索实现居住领域共同富裕的新途径，迅速形成统一规范、成熟稳定、城乡协调的多主体供给、多渠道保障、租购补改并举的住房保障新发展格局，把宁波打造成“甬有安居”共同富裕创新发展先行市。