最高年薪突破百万元 钱塘新区发布高层次人才新政

　　两年内，储备符合钱塘新区当前和长远发展目标、行业领域急需紧缺的各类高层次人才和实用管理型人才约600人，包括党政储备干部360人、精英人才180人、区内高校毕业生60人。

　　10月28日，杭州钱塘新区向全球公开推介钱塘新区人才储备库及人才新政，同步在全球知名人才招聘平台上开展高层次人才云聘会，推动海内外高层次人才来钱塘新区工作。

　　据了解，钱塘新区急需紧缺的人才方向主要有四类——

　　企业管理、科技金融、产业规划、资产运营等领域的高级经营管理人才或高级专业技术人才；

　　半导体、生命健康、智能汽车及智能装备、航空航天、新材料等五大先进制造业，研发检测、电子商务、科技金融、软件信息、文化旅游等五大现代服务业等领域的专业人才；

　　城市规划、建设管理、翻译、法律等领域专业人才；钱塘新区急需引进的其他领域专业人才。

　　“精英人才主要是具有大中型集团公司、金融机构等单位中高层岗位工作经历的高级经营管理人才，研究领域和专业方向为产业规划、国土空间规划、离岸业务研究等钱塘新区紧缺急需的专业。”钱塘新区党群工作部相关负责人说。

　　其中，2021年钱塘新区计划招录党政储备干部60人、精英人才10人、区内高校优秀毕业生10人。对于招募进人才储备库的人才，钱塘新区每年计划从入库人才中选拔人才招聘考试直邀人选、急需补缺岗位面试人选、实习生对象邀约人选等。

　　为了全面提升钱塘新区在人才引进方面的竞争力，市场化用人机制选聘人才实行特岗特薪，最高可突破年薪100万元。“采取兼职兼薪、年薪制、协议工资制等多种分配方式，实行特岗特薪的产业平台和区级国企的领导岗位，年薪一般为60-80万元，特别优秀的最高可突破100万元。”钱塘新区党群工作部相关负责人说。

　　此外，符合条件的全日制博士、硕士毕业生可申请一次性生活补助、租房补助，全日制博士毕业生还可申请30万元的购房补助。参加钱塘人才实习生计划的实习生，发放实习补贴2000元/月、就餐补贴400元/月。

　　本次高层次人才云招聘会自10月28日启动，为期一个月，提供招聘岗位千余个。用人单位和应聘人才可扫描“钱塘新区人才码”或通过招聘宣传主页面，登录杭州人才网、钱塘新区官网、钱塘人才就业服务网、前程无忧等网站参与线上招聘活动，开展线上洽谈、线上面试、线上签约。

　　数据显示，今年以来，钱塘新区新认定市级以上高层次人才600余人；新引进高学历应届大学毕业生7000余名，已超去年全年引进数；新增认定和评审人才项目近250个，落地人才项目65个，均创历史新高。