金溪河畔焕新记 宁波奉化“金溪五村”党建联建探索乡村共富新路径

　　“金溪五村”鸟瞰图 图由奉化区委组织部提供

　　“金溪五村”，因母亲河得名。

　　一条蜿蜒约6公里的金溪河，串起宁波市奉化区西坞街道雷山村、蒋家池头村、税务场村、金峨村、余家坝村。如今，这“五兄弟”是出了名的抱团共富村。

　　去年，五村平均村集体经济收入达92万元，基础最薄弱的村收入也超40万元；五村村民人均年收入均超过4.5万元。近年来，从村容村貌、产业发展到百姓生活质量，五村发展展现出齐头并进的新气象。而七八年前的“五兄弟”，发展速度却参差不齐，仅从集体经济收入来看，落后村的只有富裕村的约百分之一。

　　发展不平衡问题如何解？首先从党建入手破题。2015年，针对抱团合作内生动力不足、各村党组织强弱不平衡等问题，宁波将“金溪五村”作为首个试点，以发展最好的金峨村为龙头，与其他四村进行党建联建，促进共同发展。

　　党建联建，破解了五村发展的哪些难题？给村庄和村民的生活带来了什么变化？日前，记者来到金溪河畔一探究竟。

　　“头雁”携手领航

　　师徒结对共解治村难题

　　村庄发展靠“头雁”领航。从50后到90后，“金溪五村”党组织书记年龄刚好形成约十岁一个梯度。党建联建以来，新老书记实现了经验共享、能力聚合，携手推动发展。

　　党建联建之初，五村发展情况“十里不同天”。金峨村发展最好，依靠花木产业实现村集体经济年收入达300多万元，家家户户住上了小洋房，是远近闻名的“全国一村一品示范村”“全国文明村”。雷山村和余家坝村相对落后，尤其雷山村村集体经济年收入仅1万元。

　　党建联建，是村与村的联合，更是你追我赶的良性比拼。看到金峨村别墅成片，周边村民十分羡慕。税务场村、蒋家池头村已跟上步伐进行农房改造，近几年雷山村、余家坝村也不甘落后，纷纷回引优秀人才担任村党支部书记。

　　金溪生态产业园 图由奉化区委组织部提供

　　2017年被回引返村的陈四海，曾在大企业当过高管。任雷山村党支部书记之初，面对不熟悉的农村工作和亟待突破的任务，他焦虑不已：“刚开始村里开党员大会人数都到不齐，还会因为意见不合直接吵起来，农房改造也无从下手。”

　　得益于党建联建的“导师帮带”制度，50后周康健与80后陈四海结为师徒。周康健是雷山村女婿，治村经验丰富，了解雷山村情的他，一针见血提出建议：要改变雷山村，就必须建强基层党组织和党员队伍。

　　在导师手把手指导下，陈四海从党建入手，有条不紊地进行班子建设，规范组织生活，周周开会通报工作进度，一步步将“散沙”聚起来。仅半年后，村党员会议的到会率就提高到90%以上，党支部和党员作风焕然一新，齐心合力推进中心工作，农房改造也统一了意见。

　　另一个发展较慢的村子——余家坝村，首批改造后的20套农房别墅、套房刚刚交付。“这是我们村农房改造的第一个样板。”2020年上任村党支部书记的90后余昊喆说，“这比自己在外开公司做好一个大项目还有成就感。”

　　去年改造计划刚推进时，余昊喆遇到了“硬骨头”：某户因家庭成员意见不统一，迟迟不肯签同意书。从年初到临近端午，他足足上门跑了20多趟都无果，有点灰心丧气。“农村工作既要有沟通技巧，也要有耐力韧劲，当好村干部就是要为民服务讲奉献，用真心换真心。”结对导师周康健给余昊喆打气，还出了个主意：趁端午节当天午饭时再上门，城里子女都回来了，一家人聚在一起意见好统一。同意书果然就这样签下，这也给余昊喆上了生动一课。

　　“党建联建不仅是先富村带后富村，还是互鉴互学。”周康健说，他在年轻人身上也学到了不少“新潮”的好做法。

　　这两年，受疫情影响，传统销路受阻，“金溪五村”不少农产品面临滞销。为助农增收，陈四海在村里新建“好货直播间”，化身主播为村里的油焖笋和悬崖蜂蜜等农产品直播带货，周康健等村干部也加入直播队伍。今年4月，一场油焖笋直播仅2小时，销售额就超过11万元。

　　产业抱团发展

　　花木村携手“二次创业”

　　走进金峨村，村道两侧绿化景观设计精巧，花木盆景错落有致、形态各异，颇具美感。

　　花卉苗木，既是“金溪五村”共同的风景，也是首次成功创业的见证。本世纪初，紧抓城镇化带来的绿化需求机遇，“山穷水直地薄”的金峨村率先发展花卉苗木产业，相邻村也随之加入。20年间，金溪区域已成为奉化规模较大的花木种植地区之一。

　　近几年，这一支柱型产业却面临转型升级难题：因花木市场供大于求、各村种植品种单一，导致售价持续走低、村民收入下降。党建联建让各村抱团，为金溪花木产业突围插上翅膀。

　　依托区域党建联席会议制度，五村书记定期聚在一起开会研究对策思路，大家逐渐达成共识：过去的粗放式栽培模式行不通了。周康健曾去过日本考察，对当地的精品园艺印象深刻，他建议发展庭院经济。

　　“金溪五村”打造的样板庭院 图由奉化区委组织部提供

　　2017年，金峨村请来日本花木专家前来授课，邀请五村种植能手免费学习精品苗木栽培技术和盆景造型艺术。去年4月，金峨村建成占地20余亩的金溪生态产业园，引入500多种花卉苗木，园内布置了中式园林、日式庭院、欧式花园等样板庭院。同时，在其他四村布点花木基地，辐射带动村民学习新工艺、开拓新市场。

　　依托金溪区域良好的生态环境，五村还通过共办杜鹃花节、山地自行车赛吸引人气，逐步实现从卖花木向卖风景转变。游客来到村里时，只需扫一扫路边花木旁的二维码，就可在网上商城购买精品花木或定制庭院设计服务。截至目前，网上商城销售额已超千万元。

　　五村一起谋发展，“二次创业”不断开拓新路径。视野开阔的陈四海，将目光投向了最新的物联网技术。

　　在雷山村村委会附近，伫立着2个白色全封闭的“大箱子”。“这是去年我们引进的智慧植物方舱，里面装有多层立体栽培架，目前正在培育竹荪菌，预计年收益达4万元。”陈四海向记者介绍，智慧植物方舱可自动调节光照、水肥、养分、二氧化碳及温湿度等，可有效节约土地资源，提高农产品的出产效率和收益。

　　雷山村的尝试得到大家的肯定，前不久五村联合成立的强村公司对该项目追加投资500多万元，预计今年增设30个植物方舱，可为五村村集体新增收益60万元。

　　“金溪五村”成立强村公司。图为五村书记合照 图由奉化区委组织部提供

　　资源全面共享

　　打造共同富裕示范带

　　党建联建后，五村每年都会在各村进行摸底调查，建立需求、资源、项目三张清单，通过五村内优质资源共享，解决各类群体急难愁盼问题。

　　为了方便留守老人吃上热饭菜，2017年7月，蒋家池头村党支部书记陈伦率先开办老年食堂“孝膳堂”。作为全国学雷锋志愿服务“四个100”先进典型，蒋家池头村志愿服务氛围浓厚，老年食堂运营由村里志愿者团队免费承接，面向本村及周边各村老年人。如今，这里每天有70多位老人前来用餐，每餐两菜一汤，95岁以上免费，70岁以上只需4块钱。每天还有志愿者为周边村20多名失能老人和其他有需要的老人等提供配送餐服务。

　　为解决富余劳动力就业难题，五村党组织整合各村资源，链接街道、企业、乡贤、农创客等力量，打造了雷山村“坞”里就业“共富工坊”，下设三农直播、悬崖蜂蜜、手工艺坊等5个“共富工坊”点位，今年1月至10月，工坊总产值约2300万元，实现村民增收576万元，帮助320名金溪村民在家门口找到工作，其中低收入农户38人。

　　为了让区域内资源优化重组高效配置，眼下，西坞街道正在推动打造五村共富示范带，统筹规划五村道路基础设施和公共服务设施等。根据规划，未来“金溪五村”将打造幸福邻里中心，实现医疗、一老一小、文化等服务共建共享。

　　“金溪五村”山地自行车赛 图由奉化区委组织部提供

　　从环境、产业到公共服务不断优化的“金溪五村”，打响了品牌效应，吸引资金、技术、人才等要素不断流入。

　　目前，“云上金溪乡创空间”已吸引27名乡贤、青创客回村创业，成功入驻民宿、特色农产品、研学等相关项目12个……

　　党建联建示范效应不断显现，“金溪五村”的联建半径，在西坞街道其他村的强烈呼声中逐步向外延伸。蒋家池头村与孔峙村、康亭村三村党组织抱团联建。在陈伦的带动下，各村干部队伍面貌焕然一新、民生事业快速发展、村集体经济收入增收明显。

　　奉化区委组织部相关负责人介绍，“金溪五村”党建联建模式已在奉化全域推广，截至目前已形成党建联建实践案例52个，通过党建共抓、规划共绘、发展共促、治理共管、服务共推，构建乡村共富新格局。