拎包入住、管家服务、智能设施……花样繁多只为“留人”，走进丽水首个人才公寓

　　春暖花开，丽水市经济技术开发区彩虹城人才公寓二楼满溢着欢声笑语，叶永澎、韦玥等青年租客们早早就约好周末去附近爬山，享受美好春光。

　　2020年，丽水彩虹城人才公寓由丽水市经济技术开发区管委会向企业租赁，他们出资、企业负责装修并配齐相关设施。同时，经开区党群工作部牵头制定人才公寓管理办法，由企业负责后续日常管理。这是丽水首个人才公寓，也是政企双方合力探索人才公寓改造新模式的试点项目。

　　浙西南山区如何留住人才，彩虹城人才公寓牵动着各方的神经。从2020年8月开始试运行，如今已经快两年了，外来青年人才居住体验如何？人才公寓项目在运行中是否遇到困难？日前我们到人才公寓进行探访体验。

　　拎包入住、管家服务、智能设施……花样繁多只为“留人”，记者走进丽水首个人才公寓——

　　人才公寓二楼的人才创客空间

　　房间家具齐全科技感满满

　　傍晚6时，我们从经开区管委会附近的江泰星悦汇站点出发，乘坐人才公交专线，10多分钟后到达顺生彩虹城青年人才驿站。仔细观察站牌标识，我们发现该线路运营时间为每天早上7时到晚上7时，班次间隔为15分钟，始发站为富岭公交站，终点站为江泰星悦汇——人才服务同心园，途经13个站点，覆盖经济技术开发区内近百家重点企业。随行的经开区党政办宣传科科长柳俊介绍说：“人才特色公交专线的开通提升了经开区的公共交通服务能力，填补了彩虹城人才公寓和企业之间无直达公交的空白。”

　　走进人才公寓，20平方米的小房间被布置得非常温馨，暖色调，家具齐全，每张床上的被褥都是崭新的。装饰一新的室内环境配上绿意盎然的植物盆景，让整间房子宛如“花房子”。

　　“经常去室友那里蹭饭，我打算今天烧个火锅，叫小姐妹们来这尝尝我的手艺。”25岁的云和姑娘韦玥正忙着洗菜，准备自己动手做晚饭。去年10月21日她入职管委会，报到前一天就直接拎包入住人才公寓，省去了短期租房衔接的不便。

　　刷脸进楼、手机开门，人才公寓科技感满满。韦玥给我们算了一笔账，如果在单位附近租房每个月租金需要1000多元，而人才房连房租都不要，生活负担大大减轻。平时运动时，她通过彩虹城人才公寓的微信群寻找健身小伙伴，一起到二楼的“青年之家”健身房锻炼，或者相约去桌游、聚餐。

　　二楼的人才创客空间是公寓打造的特色公共空间，租客可以来这里看书、画画、喝咖啡、健身、玩游戏。其中一款“身体素质测试”的器材引起了我们的好奇心，我拿出手机扫描二维码，再完成相应的动作指示，身高、体重、反应时长、心功能等多项身体指标就马上测试出来了。“相比传统的公园健身器材和健身房，这里是一个智能健身房，扫一扫二维码就能连接到手机端的智能体测设备。”不远处，正在踩动感单车的26岁小伙林江告诉我们，这里有竞技模式的动感单车、支持记录各种运动数据的椭圆机、漫步机等运动设备。

　　在人才公寓举行的人才工作交流会

　　有便捷服务更有贴心关怀

　　晚上7时，韦玥和她的小姐妹们带着我们去参加人才活动，本次主题是春季音乐派对。距离派对开始还有半小时，青年租客陆续赶来签到。在人才公寓管家筹备时，活动上线不到一天，业主群20多个报名名额就满了。

　　派对当天公寓成了小小的演唱会现场，灯光明灭，大家挥动着手中的荧光棒，伴着主唱歌声轻和着。累了就大家一起自拍，尝尝公寓准备的甜品，酌一口淡淡的酒。乐队休息时，租客中才华横溢的小哥哥小姐姐们便上台一展歌喉。活动现场，35岁的租客张涵显得有些拘束。但在活动中他却成了玩得最嗨的那个，还被伙伴们戏称为“戏精”。

　　管家张冰做了统计，目前入住的100多户租客中，60%为单身青年，年龄以25岁至30岁为主。

　　“去年我和隔壁男邻居发生一点小矛盾，通过管家的耐心调解，最后成了朋友。”住在3楼的林倩告诉我们，去年自己在朋友圈里吐槽隔壁邻居声音太响，被管家看到了，管家帮助处理了这个事情。“这些问题出现也比较正常，因为挨得近，各自起居时间都不太一样，难免会出现矛盾。”管家张冰介绍，为了方便了解每一位住户的情况，她把所有的住户都加了微信好友，方便大家沟通和反映问题。

　　彩虹城公寓运行以来，也遇到过不少困难。去年敬结物业负责管理彩虹城公寓，由于管理不善，造成短时间停水停电。“我们立刻联系相关部门召开会议，把住户停水停电的问题解决好。”南城新区投资发展有限公司负责人告诉记者，现在由团聚物业管理人才公寓，住户满意度很高。

　　“人才社区环境舒适、功能齐全，为我们营造了家的氛围。”浙江中广电器股份有限公司人力资源部经理吴慧是今年入住人才社区的一员，“开发区在引才、留才、育才等方面为企业做了许多努力。除了温馨的居住环境，优惠的补助政策、便捷的政务服务以及贴心的人文关怀都体现出政府对人才的重视。”

　　春季音乐派对现场　丽水市经济技术开发区供图

　　特色主题活动使人才快速融入

　　坐在舒适而又柔软的沙发上小憩时，我们看到一个个充满朝气的脸庞和灿烂的笑容，让人仿佛置身于青春洋溢的大学环境中。

　　参加活动的西南大学毕业生李鹏笑得格外开心，“我住在人才公寓的人才驿站，这里给我们这些刚大学毕业的求职者提供了很好的条件。”李鹏介绍，这里还给他们提供就业创业和人才补贴政策咨询、事务代办等服务。

　　原来，李鹏口中的人才驿站也在彩虹城人才公寓，是在丽水市委组织部的指导下，为来丽水经开区就业的青年人才精心设计和打造的服务载体，并在去年10月投入使用。

　　在人才公寓三楼设置的人才驿站，我们观察到，门边的位置摆放着丽水人才政策指导手册、人才驿站餐食菜单这些小本本。李鹏告诉我们：“人才驿站不仅实现‘拎包入住’，还提供人才补贴申领、社保迁移、人才落户、档案接收等政策咨询、就业指导、管家服务等‘一站式’服务。”

　　“人才正式入住后，我们将提供精品酒店式服务，不定期开展系列特色主题活动，使人才快速融入经开区的风土人情之中，尽己所能帮助政府、企业吸引更多的人才留在经开区。”管家张冰介绍说。

　　每个月，人才驿站还会为入住人才群体推出各类丰富的交友交流、读书分享等活动。目前驿站已备有50个房间提供人才前来“歇脚”。人才驿站的开放为来丽水市经济技术开发区就业的青年人才免费提供短期住宿服务，最长可达15日，此外，驿站还将以每天50元的标准给入住者补贴餐费，并提供城市地图、报刊图书等资料，有效帮助入住者了解当地基本情况。

　　近年来，经开区在推进“产业引才、环境留才、服务育才”道路上不断创新，出台《关于加快高层次人才队伍建设推动开发区高质量绿色发展的若干意见》，深化人才管理改革。经开区有关负责人表示，下一步他们将继续推进人才安居工程，筹建500套高端人才公寓，为国际型人才打造更优质的环境。