余杭再招高级政府雇员 最高年薪60万元还有购房补助

　　5月15日上午，杭州市余杭区政府召开新闻发布会，发布该区2020年高层次紧缺专业人才和政府高级雇员引进工作计划。

　　记者从会上了解到，2020年，余杭面向全国“双一流”高校、世界百强名校引进60名高层次紧缺专业人才，面向国内产业经济发达地区引进6名政府高级雇员。

　　哪些人可以报名？怎么报名？待遇如何？详情如下：

　　引进范围和数量

　　面向全国“双一流”高校、世界百强名校的高层次紧缺专业人才引进，余杭共推出13类发展所需紧缺专业，拟引进高层次专业人才60名，主要是服务经济发展的综合性部门、产业平台以及部分镇、街道的专业性岗位。

　　面向国内产业经济发达地区的政府高级雇员招聘，余杭共推出区经济和信息化局产业发展总监、区科学技术局数据主管、区数据资源管理局数据总监、良渚新城规划建设主管、临平新城产业运营总监、钱江经济开发区产业服务总监等6个政府高级雇员岗位。

　　引进条件

　　高层次紧缺专业人才

　　全日制硕士研究生及以上，在专业对口的基础上，本科或硕士研究生、博士研究生阶段毕业于我国一流大学建设高校、一流学科建设高校的重点学科或海外百强名校。

　　年龄在30周岁及以下（1990年1月1日以后出生），其中博士研究生，可放宽到32周岁（1988年1月1日以后出生）。

　　具备报名岗位所需的专业知识和其他条件。

　　政府高级雇员

　　北京、长三角、珠三角等国内产业发达地区的机关事业、国有企业、高校、科研院所、民营企业等单位的高层次专业人才。

　　具有研究生及以上学历（在职研究生需具有全日制本科学历），特别优秀者可放宽至全日制本科学历。

　　年龄在40周岁及以下（1980年1月1日及以后出生），特别优秀者可放宽到45周岁（1975年1月1日及以后出生）。

　　具备报考岗位所要求的专业知识、工作经历业绩和其他资格条件等。

　　相关待遇

　　高层次紧缺专业人才试用期满后，博士研究生聘任为事业管理七级职员（相当于事业正科级），硕士研究生聘任为事业管理八级职员（相当于事业副科级），并享受相关工资福利待遇。

　　政府高级雇员拟实行“协议年薪制”，具体由引进单位与拟引进人选面议，根据引进人才实际情况确定，一般年薪为人民币40万至60万元。

　　同时，引进的两类人才中，全日制博士研究生和硕士研究生在杭购房后，最高可分别申领人民币20万元、10万元的购房补助，其中博士研究生如认定为杭州市级E类以上人才，在杭购买首套住房可优先摇号。

　　此外，余杭将继续为参加现场面试的考生提供免费食宿及一定的交通补贴，引进后提供生活安家补贴、人才公寓使用、租房购房补贴等方面的优惠政策，在子女就学、医疗、健康体检、疗休养等方面给予一定便利和保障。

　　引进工作安排

　　高层次紧缺专业人才主要通过综合比选方式确定引进人选，包括公开报名、资格审核、个人素质评价、视频面试、现场面试考核、体检、考察、公示等环节。

　　政府高级雇员招聘主要通过公开报名、资格审核、现场综合考核、体检考察、公示聘用等环节。

　　报名方式及时间

　　本次人才引进采用网上报名，时间为即日起，分别到6月10日和6月15日截止。

　　报名人员可登录“余杭区人才引进报名系统”，根据系统提示注册个人信息，上传相关资料，完成报名。

　　相关后续工作，特别是现场面试考核的组织，将根据疫情防控情况另行通知。

　　本次人才引进工作计划在7月下旬基本完成。详情可通过“余杭发布”“余杭先锋”微信公众号发布的引才公告了解。