让人才留下来 杭甬嘉三地推进“人才飞地”园区建设

　　昨天，记者在浙江省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，。同时，发布会上还透露，杭州未来科技城的高铁新城规划中，有计划建设浙江人才大厦；宁波将在甬江科创大走廊规划中布局浙江创新中心，打造服务全省人才的创新共同体。

　　据悉，去年浙江全省新引进大学生51万人，比上年增长35%，新引进海外留学生3.2万人，比上年增长18%，杭州、宁波中高端人才净流入率分别为13.6%、8.5%，居全国第1、第2位。

　　人才进来只是第一步，如何留下来才是最关键，而为了进一步优化浙江人才服务，我省推出了一系列举措。

　　用一个平台

　　打造网上人才之家

　　据悉，建设浙江省人才服务平台的出发点是深化人才领域“最多跑一次”改革，进一步提升人才公共服务质量，助力人才生态最优省建设。

　　该平台经过近一年的建设，基本建成了人才政策、人才资源库、公共服务、人才工程、项目展示和大学生实习六大板块，初步实现了人才政策网上看、个人事项网上办、人才项目网上展、人才需求网上找、人才评审网上报等功能。

　　比如说，人才政策板块汇总归集省市县三级主要的人才政策360个，涵盖政府资助、落户、住房、医疗、子女就学等23类内容，基本涵盖了人才服务各方面，形成了全省人才政策导图。同时，为方便人才快速获取有用信息，梳理了不少政策“干货”，什么人才享受什么政策一目了然。还可以比较不同地区的人才政策，为人才选择就业创业地提供参考。

　　另外，人才资源库里开放浙江人才网历年收集的100多万份简历，供用人单位查询。同时，逐步汇总历年入选各项人才工程的专家，并开发企业柔性引才匹配系统，用人单位可在线提交需求申请，后台系统进行智能匹配，找到符合要求的专家，线下由工作人员帮助双方开展对接合作。

　　大学生实习板块可以在线发布各类实习岗位信息，帮助大学生开展实习。截至目前，平台在线注册企业13万家，发布岗位200万个；在线注册大学生600余万人，有150万名大学生成功对接。

　　建一幢楼

　　打造服务创新共同体

　　为了贯彻落实长三角一体化国家战略，以人才服务为切入点，我省积极推动省内人才一体化，为长三角人才一体化打好基础。

　　一方面，我省推进人才服务向省外开放，鼓励省内用人单位到省外设立“人才飞地”。另一方面，推进省内人才服务一体化，坚持全省“一盘棋”，发挥杭州、宁波城市综合能级优势，发挥嘉兴接轨上海“桥头堡”优势，在三个城市推进“人才飞地”园区建设，服务全省各地建设“人才飞地”，落户“人才飞地”的高层次人才可以同等享受当地公共服务。

　　目前，杭州、宁波已出台服务全省人才发展的举措，杭州将在未来科技城高铁新城规划建设浙江人才大厦，宁波将在甬江科创大走廊规划布局浙江创新中心，打造服务全省的创新共同体。

　　简单来说，全省各地企事业单位在杭州、宁波分支机构（包括企业研发总部、企业创新中心等）的高层次人才，以及在省内其他设区市工作的高层次人才，可参照相应人才标准，在落户、子女教育、医疗服务等方面享受同等待遇，营造出高层次人才工作生活在杭州，创新创业贡献为全省的一个良好的人才生态。