但房地产行业并不是一成不变的，相反，他是一个非常快速，需要你极快了解新鲜事物并融入其中的行业。

　　由于很多房企拿地越来越难等问题，导致很多房企员工都无奈被动地想要寻求新的工作机会。房地产目前也正在进行产业升级，特色小镇和租赁业务已经成为行业新的增长点，对人才的需求量比较大。这也确实是目前的一个大趋势，许多传统的房企不是将自己房产业务剥离就是不断在寻求新领域的合作。

　　此外，开发商也有许多不为人知的辛酸，不管是行情淡季还是旺季，每天、每周、每月的各种会议让你不胜其烦，月度、季度、年度的各种指标考核也压得人喘不过气来。

　　许多人看到的假期和福利只是一种表象，开发商是极其善于利用各种机会营销自己和自己的产品，员工福利就是其中一项。大家在朋友圈晒着公司带团队去欧洲去美国去澳洲的同时，公司本身实现了花不多的钱在不同群体中赢得口碑和美誉，这样的效果是相同的广告无法获取的。

　　但这样的福利，往往是很多员工依靠平时各种加班或者放弃周末换取的。凌晨两点可能还在和不同的乙方对接事情，早上九点需要衣着光鲜的出现在办公室里，这样的状态在开发商中的不同岗位并不罕见。

　　如果你觉得你够拼命三郎，并且能适应这份高强度的工作，也许你可以打开不同招聘网站的房产行业相关职位浏览并投送下简历。

　　跳槽从某种意义上意味着一座城市的活力，在现在的市场经济环境下，整个社会状态都是蓬勃向上的，假如企业里面的人还不跟着实现自我升级，始终保持一成不变的状态，这确实是很可怕的。

　　一个人，一个职位，一份工作，如果遇到了瓶颈，适当的跳槽可以有助于人整个职业规划的调整和提升。但好工作不好找，跳槽前一定要深思熟虑，对未来的职位有充分了解。