近日，海宁市人才公寓的党群服务站里，8名党员围坐在一起，围绕“八八战略再深化、改革开放再出发”的主题，一起为海宁未来的发展建言献策。

　　海宁市人才公寓建成于2013年，有845位青年人才入住，涵盖医疗、建设、通信、金融等各行各业，其中党员255人。如何创新载体将基层党建与人才队伍建设相结合，加强对人才的政治吸引力、引领力和凝聚力？海宁的做法是，在人才公寓建立党群服务站，构建一个“党建·家”。

　　海宁水务集团的党员曹智华去年入住人才公寓，她向记者直言，以前下班回到公寓后，总是觉得冷冷清清。当时她就想：“在这里租住的都是海宁各行各业的优秀人才，如果能把大家聚在一起相互交流和学习，一定能产生不一样的‘化学效应’。”

　　人才有呼声，组织有回应。今年6月，海宁市建立了嘉兴首个人才公寓党群服务站。“服务站设有党员宣誓教育区、人才窗口接待区、健身休闲区、公共会客厅等区域，并定期举办主题活动，搭建起一个人才公寓内的党建‘朋友圈’。”海宁市人才公寓综合党支部书记唐烈峰介绍。

　　在党群服务站公共会客厅的墙上，张贴着14张照片，这是人才公寓“红色理事”名单，成员全部来自公寓住户。“‘红色理事’相当于‘管家’，每幢楼配备2名‘管家’。”唐烈峰介绍，“管家”需要承担责任区内的政策法规宣讲、民意调查、文明传习、住户帮扶等服务和管理职责。

　　在海宁鹃湖国际科技城工作的陈曦，是人才公寓的一名“红色理事”，作为一名“工科男”，他时常为公寓的住户解决一些技术上的难题。谁家的水管堵住了、网络连不上了，他总是第一时间现身。海宁日报记者杨平平承担起了公寓的日常宣传工作，她告诉记者，准备开设一个微信公众号，及时发布公寓的最新活动，让更多的住户知道公寓这个大家庭很温暖。

　　平台搭建起来了，活动必不可少。在服务站内，记者翻开服务站全年活动计划看到，每季度开展一次的主题活动有“温暖相伴”“红色七月”等，每个主题活动包含了多个子活动，如党建业务学习、创业交流、读书沙龙、登山郊游。

　　“党群服务站丰富了党员们8小时之外的生活，探索出党组织引领下的‘人才自治’管理模式。”海宁市委组织部有关负责人说，下一步将优化服务站功能设置，推出内容更丰富的活动，以党建引领为人才强市战略推进提供优质软环境。

来源/浙江在线