北上深杭广，杭州对海归的吸引力排名全国第四

　　作为世界上最大的留学生生源国，随着中国产业结构升级、人才红利优势凸显，国际化人才也在纷纷回流。据2020年底教育部官方统计，2019年度我国出国留学人员总数同比增长6.25%，各类留学回国人员增速更达到11.73%。

　　2020年，新冠肺炎疫情蔓延全球，以往热门的留学国家陷入公共卫生危机，在新未来下，海归群体如何制定未来决策呢？近日，智联招聘发布了《2020中国海归就业创业调查报告》。

　　记者注意到，报告显示，排名前十的城市吸纳了64.2%的海归就业需求，北京、上海两城则合计占超3成，深圳占8%。杭州对海归的吸引力超越广州，排名第四。智联招聘数据显示，2020年，向国内岗位投递简历、即有意在国内发展的海归人才数量较2019年猛增33.9%，增幅远高于2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅。说明在近年来海归回国发展意愿持续增强的大趋势下，2020年疫情黑天鹅事件及国际关系变化等因素明显起到助推作用，加速海归回国潮流。

　　从整体求职海归的年龄分布看，25-34岁群体占比最高，达64.6%；16-24岁的海归占比较去年扩张4.5个百分点至27.9%；而35岁及以上的求职海归在统计中不足一成。

　　海归群体所具有的高学历特点更加凸显。作为求职海归的中坚力量，硕士在2019年占整体的70.7%，2020年扩张至72.4%；博士占比1.7%，与去年基本持平；本科群体占比25.9%，较去年收缩1.9个百分点。

　　金融、互联网、文娱行业更受海归偏爱。其中，9.5%的海归向金融业投递简历，比全平台求职者占比高出4.8%。

　　留学生在计划回国发展的过程中面临多种挑战，而从占比来看，获得最高共鸣的是“不了解国内当前对海归人才政策”，占比61.7%；占比57.5%的“不了解国内当前就业市场”为第二大障碍。此外，疫情影响下，“回国航班受限”让32.5%的留学生陷入难归故里的困境；“学业受阻，无法顺利毕业”成为13.3%留学生要解决的另一个棘手难题。