浙江在线·住在杭州网3月11日消息(见习记者 王玛咪) 嘉里、华润新鸿基、中海……大批外来大鳄的纷纷入杭，与本地房产公司展开的不仅是一场土地资源的争夺战，更是一场关乎人才的大战。
离春节过后已经有一个月了，但是杭州房产公司的人才“争夺战”却并未停止，反而愈演愈烈。本周六，本地房产龙头企业——绿城集团将公开招聘。
上市后首次大规模招贤
3月15日，绿城集团将在杭州国大雷迪森酒店举行专场招聘会。此次招聘为绿城2006年上市后首次大规模海纳人才。［绿城集团“3.15"招聘专场>>> ］
“如今的竞争已经从过去的圈地、融资演进到人才的竞争，人才的欠缺始终是开发商的一个难题；人才是企业最重要的竞争力，企业竞争就是人才竞争。”中国房地产业协会副会长兼秘书长顾云昌如是说。而绿城经过13年的发展，其开发项目已经遍及全国28个城市，在扩大企业规模和开发区域的同时，绿城也充分意识到了“人才”两字在企业发展中所占据的分量。绿城集团董事局主席宋卫平更是抛出这样的论断：“房产企业要做大做强，一是要土地，二是要人才。”
“此次招聘，对企业规范化的管理型人才的需求更突出一点，这也跟公司上市后所面对的市场发生变化有所关联！”据绿城一位高管人员介绍，本周六的绿城招聘会上，公司将更注重物色有全国乃至全球性视野的人才。［本网专题：杭州房地产拉开春季人才战序幕>>> ］
13年的积累和沉淀，绿城的实力、品牌、美誉度等各方面都得到了社会的认可，“要发现人才，培养人才，尊重人才”宋卫平在今年的绿城员工内部会议上提出要求，在今后的企业成长道路上，绿城将更突出在“软实力”上的竞争，把人才资源管理提上公司的日程。
招聘员工达200多人
据记者了解，绿城现有员工计1700余人，而此次计划招聘员工达200多人，增长幅度达10—15%，岗位涉及到绿城集团总部以及在整个浙江省的20个项目，岗位则从项目总经理、设计总监到置业顾问等达20余个。
对于大家都比较关注的薪水问题，绿城集团人力资源部负责人解释：“绿城在员工薪水上一直是本地较为优厚的，此次招聘资薪更具竞争力，包括基层、中层、高层都有一定幅度的提升！”
究竟具体会提升多少，绿城在3月中下旬将会公布资薪调查报告的详细数据。
“绿城集团此次杭州乃至浙江房产史上最大规模的招聘事件，必将对杭州的房地产行业产生强劲的冲击。”业内人士分析认为，此次绿城招聘，肯定会吸引大量的人才聚合到它的旗下，这对那些规模较小的房地产公司将是一场严峻的考验。
另据记者了解，3月底，绿城中层的资薪将有大的调整，而继3月15日杭州面对华东地区的招聘后，绿城还将组织两场招聘：3月22号广州招聘、4月6号深圳招聘。
附件:
招聘会时间：3月15日9：00——16：00
招聘会地点：杭州市体育场路333号杭州国大雷迪森广场酒店四季厅
注意事项：请携带个人简历、相关证件原件(身份证、学历证、职称证等)及复印件。
